7月19日，西麥克展覽公司對新入職員工進行了入職培訓。公司行政總監(jiān)路永利、顧問周繼宗分別從公司發(fā)展歷史，西麥克企業(yè)文化、員工守則、規(guī)章制度、出展業(yè)務(wù)操作流程等方面向新員工講解，使新員工在最短時間內(nèi)了解西麥克，了解業(yè)務(wù)基本運作流程。

培訓中，路主任講到西麥克發(fā)展歷史，老西麥克人從自帶鋤頭鐮刀等簡陋工具開始，在艱苦條件下開展出國展覽工作，50多年來，經(jīng)過不斷開拓進取，西麥克獲得了無數(shù)的榮譽和驕人成績。人才，是公司發(fā)展的原動力。西麥克在重視人才引進和培養(yǎng)的同時，還不斷加強對員工的教育培訓工作。此次培訓，公司希望能夠幫助新入職員工快速融入西麥克，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀和行為規(guī)范，使初涉職場的畢業(yè)生們適應(yīng)從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，了解展覽行業(yè)發(fā)展前景，樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

新員工紛紛表示，通過培訓大家感受到了西麥克大家庭般的親切氛圍，為能夠加入西麥克而感到自豪，希望自己也能快速進入工作狀態(tài)，向老西麥克人學習，踏實工作，為西麥克的發(fā)展貢獻自己的力量。